|
Przeciwdziałanie dyskryminacji w Polsce
|
|
|
|
Spis treści
Strona 19 z 23
Organy i instytucje zapewniające ochronę przed dyskryminacją
Do jakich organów może się zwrócić osoba, którą spotkała dyskryminacja, w celu ochrony swoich praw?
1. Do sądu
- Do sądu rejonowego – sądu pracy z powództwem o odszkodowanie przeciwko obecnemu lub byłemu pracodawcy albo przeciwko osobie, która odmówiła zatrudnienia i w związku z tym nie stała się pracodawcą, jeżeli pracodawca (były pracodawca lub niedoszły pracodawca) dopuścił się aktów dyskryminacji. Powództwo wniesione do sądu pracy jest wolne od kosztów sądowych. Można ubiegać się o ustanowienie przez sąd pełnomocnika z urzędu w osobie adwokata lub radcy prawnego.
- Do sądu okręgowego z powództwem o ochronę dóbr osobistych. Wsprawie takiej można ubiegać się o zwolnienie przez sąd od kosztów sądowych i przyznanie pełnomocnika z urzędu. Jeżeli osoba ubiegająca się o ochronę swoich praw nie zna wystarczająco dobrze języka polskiego, ma prawo skorzystać z pomocy tłumacza (na koszt Państwa).
2. Do prokuratury
Do prokuratury rejonowej z zawiadomieniem o popełnieniu przestępstwa. Kodeks karny przewiduje, że niektóre rażące akty dyskryminacji – zwłaszcza czyny popełnione ze względu na różnice narodowościowe, etniczne, rasowe, przynależność wyznaniową albo bezwyznaniowość – stanowią przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego (przez prokuratora).
|
