Przeciwdziałanie dyskryminacji w Polsce Drukuj Email
Spis treści
Przeciwdziałanie dyskryminacji w Polsce  -  Strona 2  -  Strona 3  -  Strona 4  -  Strona 5  -  Strona 6  -  Strona 7  -  Strona 8  -  Strona 9  -  Strona 10  -  Strona 11  -  Strona 12  -  Strona 13  -  Strona 14  -  Strona 15  -  Strona 16  -  Strona 17  -  Strona 18  -  Strona 19  -  Strona 20  -  Strona 21  -  Strona 22  -  Strona 23

Jakie inne organy, instytucje i organizacje mogą pomóc osobie dyskryminowanej?

1. Rzecznik Praw Dziecka

Działa na rzecz ochrony praw dziecka, w szczególności: prawa do życia i ochrony zdrowia, prawa do wychowania w rodzinie, prawa do godziwych warunków socjalnych, prawa do nauki. Podejmuje też działania zmierzające do ochrony dziecka przed przemocą, okrucieństwem, wyzyskiem, demoralizacją, zaniedbaniem oraz innym złym traktowaniem. Szczególną troską i pomocą otacza dzieci niepełnosprawne (art. 72 Konstytucji RP, art. 3 ustawy o Rzeczniku Praw Dziecka z 2000 r.).

2. Inspektor pracy

Państwowa Inspekcja Pracy jest powołana do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy przez pracodawców (art. 1 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy z 1981 r.).
W przypadku zgłoszenia Państwowej Inspekcji Pracy informacji o dyskryminacji pracownika, może zostać przeprowadzona kontrola pozwalająca na sprawdzenie zasadności złożonej skargi, z zapewnieniem osobie, która wniosła skargę, całkowitej anonimowości. Inspektor pracy może reprezentować pracownika przed sądem, na przykład w sprawie o odszkodowanie w związku z nierównym traktowaniem przez pracodawcę.



kobieta